（四） 按職位劃分
崗位需求方面，需求數位列前十位的職位分別是市場營銷/公關/銷售類職位3,261個，占總需求的17.57%；計算機/互聯(lián)網/電子商務類職位1,481個，占7.98%；技工類職位1,086個，占5.85%；建筑/機械類職位734個，占3.96%；百貨/連鎖/零售服務類職位727個，占3.92%；證券/銀行/保險類職位714個，占3.85%；教師/培訓/科研類職位617個，占3.32%；醫(yī)療/衛(wèi)生/美容/保健類職位538個，占2.90%；高級管理類職位436個，占2.35%；通信/電器類職位403個，占2.17%。
求職人員方面，市場營銷/公關/銷售類職位4,400人，占求職人員總數的34.65%；人力資源/行政類職位1,400人，占11.02%；建筑/機械類職位1,100人，占8.66%；計算機/互聯(lián)網/電子商務類職位900人，占7.09%；百貨/連鎖/零售服務類職位700人，占5.51%；通信/電器類職位500人，占3.94%；高級管理類職位400人，占3.15%；生產/營運/質量/安全類職位400人，占3.15%；財務/審計/稅務類職位400人，占3.15%；設計/創(chuàng)意/美術/廣告類職位400人，占3.15% 。
供求關系方面，計算機/互聯(lián)網/電子商務類職位、技工類職位、百貨/連鎖/零售服務類職位、證券/銀行/保險類職位、教師/培訓/科研類職位、高級管理類職位供大于求（用人單位提供崗位數大于求職人數）；市場營銷/公關/銷售類職位、建筑/機械類職位、通信/電器類職位供小于求（用人單位提供崗位數小于求職人數）。
按職位劃分的需求情況（前十位） | ||||||
序號 | 職位類別 | 需求數 | 需求比重 | 求職人數 | 求職比重 | 供求比 |
1 | 市場營銷/公關/銷售 | 3261 | 17.57% | 4400 | 34.65% | 1：1.35 |
2 | 計算機/互聯(lián)網/電子商務 | 1481 | 7.98% | 900 | 7.09% | 1.65：1 |
3 | 技工 | 1086 | 5.85% | 200 | 1.57% | 5.43：1 |
4 | 建筑/機械 | 734 | 3.96% | 1100 | 8.66% | 1：1.50 |
5 | 百貨/連鎖/零售服務 | 727 | 3.92% | 700 | 5.51% | 1.04：1 |
6 | 證券/銀行/保險 | 714 | 3.85% | 200 | 1.57% | 3.57：1 |
7 | 教師/培訓/科研 | 617 | 3.32% | 300 | 2.36% | 2.06：1 |
8 | 醫(yī)療/衛(wèi)生/美容/保健 | 538 | 2.90% | 0 | 0.00% | —— |
9 | 高級管理 | 436 | 2.35% | 400 | 3.15% | 1.09：1 |
10 | 通信/電器 | 403 | 2.17% | 500 | 3.94% | 1:1.24 |
（五） 按學歷、工作經驗劃分
學歷方面，55.52%的崗位要求大專及以上學歷，23.86%的崗位要求大專以下學歷，20.62%的崗位對學歷無要求；求職者中，90.55%具有大專及以上學歷，9.45%具有大專以下學歷。
按學歷劃分供求情況 | ||||||
序號 | 學歷層次 | 需求數 | 需求比重 | 求職人數 | 求職比重 | 供求比 |
1 | 高中及以下 | 1965 | 10.59% | 300 | 2.36% | 6.55：1 |
2 | 中專 | 2463 | 13.27% | 900 | 7.09% | 2.74：1 |
3 | 大專 | 6658 | 35.88% | 4700 | 37.01% | 1.42：1 |
4 | 本科 | 3458 | 18.63% | 6800 | 53.54% | 1：1.97 |
5 | 碩士 | 178 | 0.96% | 0 | 0.00% | —— |
6 | 博士 | 9 | 0.05% | 0 | 0.00% | —— |
7 | 無要求 | 3826 | 20.62% | 0 | 0.00% | —— |
分享到：
